УТВЕРЖДЕНО
_______________________
_______________________
_______________________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Генерального директора
Город __________
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Генеральный директор осуществляет руководство текущей деятельностью Общества.
1.2 Генеральный директор принимается на работу и увольняется приказом на основании трудового договора по решению Общего собрания участников (Единственного участника) Общества.
1.3. Работник, занимающий должность Генерального директора, должен иметь стаж работы, соответствующий требуемым характеристикам не менее 3 (три) лет.
1.4 Трудовой договор с Работником, занимающим должность Генерального директора, заключается на срок, определенный решением Общего собрания участников (Единственного участника) Общества.
1.5. Трудовой договор с Работником, занимающим должность Генерального директора, может быть расторгнуть досрочно по решению Общего собрания участников (Единственного участника) Общества по основаниям и в случаях:
• предусмотренным ст. 81 Трудового Кодекса РФ;
• предусмотренным ст.278 Трудового Кодекса РФ;
• не удовлетворительного результата испытания;
• не выполнение или ненадлежащее выполнение требований законодательства Российской Федерации по налоговым и административным вопросам и требований трудового законодательства Российской Федерации и иных требований, из-за которых к Обществу могут быть применены санкции;
• не выполнение или ненадлежащее выполнение требований законодательства Российской Федерации по вопросам безопасности труда, которые могут создать риск для здоровья сотрудников Общества и третьих лиц;
• ненадлежащее финансовое управление Обществом, которое может препятствовать стабильной и эффективной работе Общества;
• отрицательные финансовые результаты (убытки) за период 2 (два) финансовых лет;
• осуществление действий, противоречащих интересам деятельности Общества и интересам участников Общества, злоупотребление в форме конкуренции сведениями, полученными во время работы с Обществом;
• не соблюдение условий конфиденциальности;
• в случае признания Судом Работника виновным в совершения преступлений и административных правонарушений;
• не получения Работником, занимающим должность Генерального директора, необходимых разрешений для работы и проживания на территории Российской Федерации.
1.6. Генеральный директор подотчетен Общему собранию участников (Единственному участнику) Общества.
1.7. Работник, занимающий должность Генерального директора, должен иметь высшее образование по технической или юридической или экономической специальности.
1.8. Работник, занимающий должность Генерального директора должен:
• иметь основные и общие знания о законодательных и нормативных правовых актах, регламентирующих предпринимательскую и коммерческую деятельность по законодательству Российской Федерации;
• иметь основные и общие знания о законодательных и нормативных правовых актах, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества;
• иметь основные и общие знания налогового, трудового и экологического законодательства;
• знать порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Общества;
• знать порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• иметь основные знания по изучению рынка, по организации представления товаров (работ, услуг), по организации и проведению выставок и аналогичных мероприятий;
• владеть основами делопроизводства, методов обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
• иметь необходимые технические знания и навыки;
• иметь достаточные знания русского и идиоматического языка;
• владеть основами законодательства о труде и правил и норм охраны труда.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Генеральный директор обязан:
• руководить всеми видами текущей хозяйственно-финансовой деятельности Общества, обеспечивая его эффективную и устойчивую работу;
• обеспечивать подготовку и заключение хозяйственных договоров для стабильной и ритмичной работы, обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества;
• обеспечивать высокие результаты хозяйственно-финансовой деятельности Общества, в соответствии с программами и проектами, утвержденными Общим Собранием Участников (Единственным Участником) Общества;
• обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета в Обществе, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности Общества, представляемых в установленном порядке;
• представлять документы о хозяйственно-финансовой деятельности Общества по требованию ревизионной комиссии (ревизора) или аудитора Общества, а также уполномоченных контрольных органов;
• представлять по требованию Общему собранию участников (Единственному Участнику) Общества детализированный отчет о движениях по банковским счетам;
• представлять по требованию Общему собранию участников (Единственному Участнику) Общества аналитический и объяснительный отчет о финансовом положении Общества, о дебиторской и кредиторской задолженностях;
• представлять по требованию Общему собранию участников (Единственному Участнику) общества отчет о работе, выполненной внутренними и внешними сотрудниками Общества, о полученных результатах, о проявленных способностях, о поведении и проступках сотрудников Общества;
• представлять по требованию Общему собранию участников (Единственному Участнику) Общества детализированный отчет по каждому сотруднику о начисленных и оплаченных заработной плате, премиях и иных платежах, об отпусках, о применённых административных санкциях;
• обеспечивать законность в деятельности Общества;
• обеспечивать сохранность информации, составляющей служебную и коммерческую тайну Общества;
• принимать меры по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, по надлежащему использованию потенциала знаний и опыта работников, по повышению уровня их квалификации;
• при окончании срока настоящего трудового договора или при досрочного расторжении настоящего Договора передавать все дела и документов Общества лицу, назначенному Общим Собранием Участников (Единственным Участником) Общества;
• организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направлять их на повышение эффективности работы Общества, управлять и развивать коммерческую деятельность Общества; развивать сеть продажи Общества на территории Российской Федерации и за рубежом; обеспечивать коммерческие результаты, которые могут покрывать все расходы Общества, обеспечивая положительный финансовый результат деятельности Общества;
• обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов);
• защищать имущественные интересы Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
III. ПОЛНОМОЧИЯ
3.1. Генеральный директор имеет право :
• действует без доверенности от имени Общества;
• выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия, кроме случаев когда требуется прямое одобрение Общего собрания участников Общества;
• открывает и закрывает банковские счета в банках на территории Российской Федерации на основании решений Общего собрания участников (Единственного Участника) Общества;
• управляет банковскими счетами, открытыми от имени Общества, с правом первой подписи в рамках полномочий, установленных Уставом Общества, настоящим Трудовым Договором, Должностной Инструкцией;
• совершает сделки от имени Общества в рамках, установленных Уставом Общества, Должностной Инструкцией и решениями Общего собрания участников (Единственного Участника) Общества;
• распоряжается денежными средствами Общества согласно инвестиционным планам и планам развития, утвержденным Генеральным менеджером;
• издает приказы о назначении на должности работников Общества согласно штатному плану, утверждённому Общим собранием участников (Единственным Участником) Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
3.2. Без предварительного утверждения Общего собрания участников (Единственного Участника) Общества Генеральный директор не может осуществлять;
• все операции, решение по которым согласно Уставу Общества отнесено к компетенции Общего собрания участников (Единственного Участника) Общества;
• все операции, для которых настоящим Трудовым договором и Должностной инструкцией предусмотрено предварительное утверждение Общего собрания участников (Единственного Участника) Общества.
IV. ПРАВА
4.1. Генеральный директор имеет право:
• издавать обязательные к исполнению сотрудниками Общества приказы и распоряжения;
• разрабатывать штатное расписание и представлять его на утверждение Общего собрания участников (Единственного Участника) Общества, формировать штат Общества, осуществлять прием и увольнение сотрудников на контрактной основе;
• принимать решение о наложении дисциплинарных взысканий и поощрениях;
• требовать от работников Общества выполнения правил внутреннего трудового распорядка, иных действующих в Общества правил и положений, а также условий трудовых договоров. В случае совершения работниками Общества дисциплинарных проступков привлекать их к ответственности в установленном порядке.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Генеральный директор несет ответственность:
• Работник, занимающий должность Генеральный директора, при осуществлении им прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Общества добросовестно и разумно.
• Работник, занимающий должность Генеральный директора, несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Обществу.
• Работник, занимающий должность Генеральный директора, несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействиями). При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством РФ.
С инструкцией ознакомлен:
(подпись) (фамилия, инициалы)
__.______________ 201_г.