УТВЕРЖДЕНО
_______________________
_______________________
_______________________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Руководителя Отдела охраны труда
Город __________
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. На должность Руководителя отдела охраны труда назначается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических или руководящих должностях не менее трех лет.
1.2.Назначение на должность Руководителя отдела охраны труда и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации.
1.3.Руководитель отдела охраны труда непосредственно подчиняется Исполнительному директору организации.
1.4. В своей деятельности Руководитель отдела охраны труда руководствуется:
законодательными и нормативными актами по вопросам охраны труда;
методическими материалами по охране труда;
уставом организации;
правилами трудового распорядка организации, приказами и распоряжениями директора организации;
настоящей должностной инструкцией.
1.5. Руководитель отдела охраны труда должен знать:
законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
производственную и организационную структуру организации;
оборудование организации и принципы его работы;
основные технологические процессы;
методы изучения условий труда на рабочих местах;
организацию работы по охране труда;
психофизиологические требования к работникам, учитывая категорию тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;
правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
порядок проведения расследования на предприятии несчастных случаев;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;
методы и формы пропаганды и информации материалов по охране труда;
порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
трудовое законодательство Российской Федерации;
правила внутреннего трудового распорядка.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Руководитель отдела охраны труда обязан:
2.1. Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
2.2. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, проведение специальной оценки условий труда, сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.
2.3. Участвует в расследовании несчастных случаев на предприятии и разработке мер по их предотвращению. При несчастном случае на производстве принимает неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
2.4. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
2.5. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, проверок эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников. Контролирует своевременность проведения этих проверок.
2.6. Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха.
2.7. Участвует в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.
2.8. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений организации в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации по безопасности труда.
2.9.Обеспечивает проведение вводимых и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников организации.
2.10. Контролирует правильность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях организации, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
2.11. Организует работу кабинета по охране труда, пропаганду и информацию по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений организации правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.
2.12. Доводит до сведения работников организации вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.
2.13. Участвует в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям.
2.14. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.
2.15. Руководит работниками отдела.
III. ПРАВА
Руководитель отдела охраны труда вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности отдела охраны труда.
3.2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
3.3. Давать руководителям подразделений организации и специалистам обязательные для исполнения указания по вопросам охраны труда.
3.4. Привлекать для участия в совещаниях по вопросам охраны труда специалистов и сотрудников структурных подразделений организации и других организаций.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить в установленном порядке предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.7. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Руководитель отдела охраны труда несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3.За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
С инструкцией ознакомлен:
(подпись) (фамилия, инициалы)
__.______________ 201_г.