ОБРАЗЕЦ Антикоррупционная политика. ОБРАЗЕЦ Договор бригадного подряда. ОБРАЗЕЦ Договор о материальной ответственности с работником. ОБРАЗЕЦ Договор поставки (партиями) С ОТСРОЧКОЙ
УТВЕРЖДЕНО _______________________ _______________________ _______________________ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Специалиста Контрольно-ревизионного отдела Город ____________ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Специалист Контрольно-ревизионного отдела непосредственно подчиняется Руководителю Контрольно-ревизионного отдела, а в отношении порядка и методов ведения материального учёта и отчётности – главному бухгалтеру. В работе на участке строительства руководствуется указаниями начальника участка. 1.2. Его распоряжения и указания по вопросам учёта материальных…
УТВЕРЖДЕНО _______________________ _______________________ _______________________ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Специалиста Отдела сдачи объекта Город ___________ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Специалист отдела сдачи объекта назначается и освобождается от должности приказом генерального директора. 1.2. Специалист отдела сдачи объекта подчиняется непосредственно Начальнику отдела сдачи объекта. 1.3. На должность Специалиста отдела сдачи объекта назначается лицо, имеющее высшее образование. 1.4. В своей работе…
УТВЕРЖДЕНО _______________________ _______________________ _______________________ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Юриста Город ___________ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Юрист принимается на работу и увольняется приказом Генерального директора предприятия. 1.2. На должность Юриста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года. 1.3. Юрист непосредственно подчиняется Главному юристу. 1.4. В своей деятельности Юрист руководствуется:…
Кодекс корпоративной этики 1. Общие положения Кодекс корпоративной этики (далее – «Кодекс») является внутренним нормативным документом Общества. Кодекс корпоративной этики определяет этические правила выстраивания взаимоотношений сотрудников Общества с внешними лицами, имеющими общий интерес с Обществом, и между собой, регламентирует порядок действий в сложных этических ситуациях, регулирует вопросы контроля и ответственности за нарушение требований Кодекса. Основными…
Положение о процедурах внутреннего контроля за финансово-хозяйственной деятельностью 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о процедурах внутреннего контроля (далее – «Положение») разработано в соответствии с законодательством РФ, в том числе с письмом Министерства финансов РФ № ПЗ-11/2013 «Организация и осуществление экономическим субъектом внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни, ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой)…
Положение о защите персональных данных сотрудника 1. Общие положения 1.1. Цель данного Положения – обеспечение защиты персональных данных сотрудников Общества от несанкционированного доступа. 1.2. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица (далее – персональные данные) без письменного его согласия не допускаются. Персональные данные относятся к категории конфиденциальной информации. 1.3. Режим конфиденциальности персональных…
Положение о коммерческой тайне 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о коммерческой тайне (далее – «Положение») в целях обеспечения экономической безопасности Общества устанавливает общие нормы для сведений, составляющих коммерческую тайну (далее – коммерческая тайна), режима конфиденциальной информации и условий ее защиты, а также меры ответственности, применяемые за нарушение требований, установленных настоящим Положением. 1.2. Настоящее Положение…
Положение о конфликте интересов 1. Общие положения 1.1. Положение о конфликте интересов – это внутренний документ Общества, устанавливающий порядок выявления и регулирования конфликтов интересов, возникающих у работников Общества в ходе выполнения ими трудовых обязанностей. 1.2. Положение о конфликте интересов Общества (далее – «Положение») устанавливает круг лиц, заинтересованных в совершении тех или иных действий, в том…
Положение о тендерном комитете 1. Общие положения 1.1. Тендерный комитет (далее по тексту – «Комитет») является постоянно действующим коллегиальным рабочим органом Общества. 1.2. В своей деятельности Комитет руководствуется нормативными и распорядительными документами Общества, а также настоящим Положением. 2. Задачи и функции комитета 2.1. Задачами Комитета являются: • Объективный отбор для нужд Общества наиболее качественных и…
Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение (далее по тексту – «Положение») разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и предусматривает порядок и условия оплаты и стимулирования труда работников Общества. 1.2. Положение распространяется на работников, осуществляющих в Обществе трудовую деятельность на основании заключенных с Обществом трудовых договоров и…
Положение об управлении рисками 1. Общие положения 1.1. Для целей настоящего Положения под риском понимается потенциальная угроза наступления событий, результатом которых может стать снижение прибыльности или убыток, снижение уровня капитализации, репутационные и иные потери, способные нанести ущерб бизнесу и его владельцам. 1.2. Внутренними рисками являются риски, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью Общества и его контрагентами. Внешними…
Правила, регламентирующие внутренний трудовой распорядок и иные вопросы трудовых отношений работников. Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок в Обществе, порядок приема и увольнения Работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к Работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Обществе. 1. Прием на…
Регламент проведения тендеров 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение рассматривает порядок проведения тендеров и приобретения товарно-материальных ценностей (далее по тексту – «ТМЦ»), работ и услуг, приобретаемых для нужд Общества. 1.2. Приобретение ТМЦ, работ и услуг Обществом происходит по одному из трех следующих вариантов: 1.2.1. Без проведения конкурса среди производителей (поставщиков) – в случае приобретения малоценного…
УТВЕРЖДЕНО ФОРМА: СОГЛАШЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ГРУППОЙ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ БЕЗ ОБРАЗОВАНИЯ ИП ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА ПОДРЯДА Город Москва Соглашение об организации временного трудового коллектива группой физических лиц без образования ИП для исполнения гражданско-правового договора подряда №_ г. __________ «» _______ 20______г. Мы, нижеперечисленные граждане, именуемые далее «Участники», исходя из общих интересов, заключили…
УТВЕРЖДЕНО _______________________ _______________________ _______________________ ФОРМА: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ Город __________ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ ____________ № ______ г. _________ «___» ________ 20___ года __________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________, действующего на основании Протокола № ____ от «____» ___________ 20__года Общего собрания участников, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _______________________,…
УТВЕРЖДЕНО _______________________ _______________________ _______________________ ФОРМА: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с Генеральным менеджером Город ________ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с генеральным менеджером ____________________ № ______ г. _________ «___» ________ 20___ года ________________ (________________), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________, действующего на основании Протокола № ____ от «____» ____________ 20__года Общего собрания участников, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации…
УТВЕРЖДЕНО _______________________ _______________________ _______________________ ФОРМА: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ Город ________ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ______ г. __________ «___» ________ 20___ года ______________ (______________), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора _____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации _____________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны»,…
